Louisville, KY 40202
Full-Time - IT Escalation & IAM Ops Spc

Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Information Technology
Location: Louisville KY, 40202
Req ID: 2026-279976
Responsibilities

The IT Escalation & IAM Operations Specialist serves as a senior escalation point within the IT support organization and is responsible for resolving complex technical issues and executing identity and access management (IAM) processes. The position partners closely with Service Desk, Infrastructure, and Security teams to ensure timely resolution of issues and adherence to established access control policies.

 

Escalation Management & Advanced Support

  • Serve as a primary escalation point (Tier 2.5 / Tier 3) for complex, high-priority, or sensitive IT incidents.
  • Troubleshoot and resolve advanced issues across endpoints, applications, identity systems, and enterprise platforms.
  • Act as a bridge between Service Desk and engineering teams, ensuring accurate triage and efficient issue resolution.
  • Perform root cause analysis on recurring issues and partner with infrastructure or application teams on long-term fixes.
  • Provide guidance and knowledge transfer to Service Desk staff to reduce future escalations.

Identity & Access Management (IAM) Operations

  • Execute identity lifecycle processes, including user provisioning, deprovisioning, and access changes.
  • Manage user accounts, roles, and group memberships across enterprise systems (e.g., Active Directory, cloud identity platforms, business applications).
  • Troubleshoot and resolve access-related issues, including authentication, permissions, and synchronization failures.
  • Support joiner/mover/leaver processes to ensure timely and accurate access updates.
  • Assist with access reviews and certifications by validating and remediating user access as directed.

Security & Compliance Support

  • Execute access management activities in accordance with least privilege and security policies.
  • Maintain accurate documentation of access changes and identity-related activities.
  • Support audit and compliance efforts by providing evidence of access controls and remediation actions.
  • Escalate potential security risks, unauthorized access, or policy violations to Security teams.

Process Improvement & Service Optimization

  • Identify opportunities to improve escalation workflows, access processes, and service delivery efficiency.
  • Contribute to the creation and maintenance of knowledge base articles and standard operating procedures.
  • Recommend automation opportunities for access provisioning and ticket resolution.
  • Support continuous improvement of service desk operations and identity management processes.

Cross-Team Collaboration

  • Partner with the Service Desk to improve first-call resolution and reduce escalation volume.
  • Work with Infrastructure and Platform teams to resolve recurring technical and identity-related issues.
  • Coordinate with Security and IAM governance teams to ensure alignment with access policies and audit requirements.

May perform other duties as assigned.

Qualifications

Required

  • Bachelor’s degree in information technology, Cybersecurity, or related field (or equivalent experience).
  • 3–5+ years of experience in IT support, including escalation handling.
  • Hands-on experience with identity and access management operations (provisioning, access control, user lifecycle).
  • Strong troubleshooting skills across enterprise systems, endpoints, and applications.
  • Experience with directory services (e.g., Active Directory, Microsoft Entra ID, or similar).

Preferred

  • Experience with IAM or directory tools (e.g., Okta, SailPoint, Azure AD, CyberArk).
  • Familiarity with ITSM platforms (e.g., ServiceNow, Ivanti, Jira Service Management).
  • Exposure to ITIL processes (Incident, Problem, Change).
  • Basic scripting or automation experience (e.g., PowerShell).

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

Atria Senior Living’s corporate Support Center has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
C'est facile de postuler en ligne
Sélectionnez le bouton "Postuler maintenant" sur le poste qui vous intéresse. Prévoyez de prendre 5 à 10 minutes pour remplir la demande et sélectionnez "Soumettre" lorsque vous avez terminé - vous recevrez un e-mail de confirmation peu de temps après. Gardez votre identifiant et votre mot de passe à portée de main car vous en aurez besoin tout au long du processus d'embauche.
Hiring Step 2
Examen de la candidature
Chaque candidature est dûment prise en compte. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste, nous vous contacterons pour planifier une entrevue.
Hiring Step 3
Entrevues et évaluations
Votre entrevue se déroulera par téléphone ou en personne avec un recruteur ou un gestionnaire d'embauche d'Atria. Ce processus peut inclure des entretiens supplémentaires, des vérifications de références et des évaluations de compétences.
Hiring Step 4
Lettre d'offre
Si vous êtes retenu pour le poste, une offre vous sera faite par téléphone et par e-mail. L'e-mail comprendra une lettre que vous signerez électroniquement, que vous nous retournerez et que vous pourrez télécharger pour vos dossiers.
Hiring Step 5
Processus d'embauche post-offre
Vous recevrez tous les formulaires nécessaires, les instructions et nos coordonnées si vous avez des questions de suivi. Ce processus peut inclure une vérification des antécédents et/ou un dépistage de drogue.
Hiring Step 6
Enregistrements de votre future équipe
Comme les délais d'exécution varient pour les résultats de dépistage, nous fournirons toutes les mises à jour nécessaires et vous ferons savoir à quoi vous attendre pour votre premier jour de travail.
Hiring Step 7
Premier jour et intégration
Félicitations – nous sommes ravis de vous compter parmi notre équipe ! L'intégration varie selon le poste, mais lors de votre premier jour chez Atria, vous rencontrerez généralement des collègues, ferez une visite du lieu de travail et commencerez toute formation requise.
Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Information Technology
Location: Louisville KY, 40202
Community: Atria Senior Living
Req ID: 2026-279976

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