Louisville, KY 40202
Full-Time - IT Escalation & IAM Ops Spc

Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Information Technology
Location: Louisville KY, 40202
Req ID: 2026-279976
Responsibilities

The IT Escalation & IAM Operations Specialist serves as a senior escalation point within the IT support organization and is responsible for resolving complex technical issues and executing identity and access management (IAM) processes. The position partners closely with Service Desk, Infrastructure, and Security teams to ensure timely resolution of issues and adherence to established access control policies.

 

Escalation Management & Advanced Support

  • Serve as a primary escalation point (Tier 2.5 / Tier 3) for complex, high-priority, or sensitive IT incidents.
  • Troubleshoot and resolve advanced issues across endpoints, applications, identity systems, and enterprise platforms.
  • Act as a bridge between Service Desk and engineering teams, ensuring accurate triage and efficient issue resolution.
  • Perform root cause analysis on recurring issues and partner with infrastructure or application teams on long-term fixes.
  • Provide guidance and knowledge transfer to Service Desk staff to reduce future escalations.

Identity & Access Management (IAM) Operations

  • Execute identity lifecycle processes, including user provisioning, deprovisioning, and access changes.
  • Manage user accounts, roles, and group memberships across enterprise systems (e.g., Active Directory, cloud identity platforms, business applications).
  • Troubleshoot and resolve access-related issues, including authentication, permissions, and synchronization failures.
  • Support joiner/mover/leaver processes to ensure timely and accurate access updates.
  • Assist with access reviews and certifications by validating and remediating user access as directed.

Security & Compliance Support

  • Execute access management activities in accordance with least privilege and security policies.
  • Maintain accurate documentation of access changes and identity-related activities.
  • Support audit and compliance efforts by providing evidence of access controls and remediation actions.
  • Escalate potential security risks, unauthorized access, or policy violations to Security teams.

Process Improvement & Service Optimization

  • Identify opportunities to improve escalation workflows, access processes, and service delivery efficiency.
  • Contribute to the creation and maintenance of knowledge base articles and standard operating procedures.
  • Recommend automation opportunities for access provisioning and ticket resolution.
  • Support continuous improvement of service desk operations and identity management processes.

Cross-Team Collaboration

  • Partner with the Service Desk to improve first-call resolution and reduce escalation volume.
  • Work with Infrastructure and Platform teams to resolve recurring technical and identity-related issues.
  • Coordinate with Security and IAM governance teams to ensure alignment with access policies and audit requirements.

May perform other duties as assigned.

Qualifications

Required

  • Bachelor’s degree in information technology, Cybersecurity, or related field (or equivalent experience).
  • 3–5+ years of experience in IT support, including escalation handling.
  • Hands-on experience with identity and access management operations (provisioning, access control, user lifecycle).
  • Strong troubleshooting skills across enterprise systems, endpoints, and applications.
  • Experience with directory services (e.g., Active Directory, Microsoft Entra ID, or similar).

Preferred

  • Experience with IAM or directory tools (e.g., Okta, SailPoint, Azure AD, CyberArk).
  • Familiarity with ITSM platforms (e.g., ServiceNow, Ivanti, Jira Service Management).
  • Exposure to ITIL processes (Incident, Problem, Change).
  • Basic scripting or automation experience (e.g., PowerShell).

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

Atria Senior Living’s corporate Support Center has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Information Technology
Location: Louisville KY, 40202
Community: Atria Senior Living
Req ID: 2026-279976

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