Louisville, KY 40202
Full-Time - Sales & Mktg Insights Analyst

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Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Accounting/Finance
Location: Louisville KY, 40202
Req ID: 2026-281964
Responsibilities

The Sales and Marketing Insights Analyst is responsible for analyzing sales, marketing, revenue, and operational performance data and turning it into clear, actionable insights for Company leaders. This role supports executive reporting, forecasting, planning, performance analysis, data integrity, and vendor and referral partner evaluation.

  • Translate sales, marketing, and revenue data into clear executive insights that explain what happened, why it happened, and what actions should be taken next.
  • Develop executive dashboards, pre-read materials, presentations, and briefing documents for leadership meetings, business reviews, budget discussions, and strategic planning sessions.
  • Identify key trends, risks, opportunities, and emerging performance shifts and proactively communicate recommendations.
  • Analyze performance across the resident acquisition funnel, including inquiry, tour, deposit, and move-in conversion.
  • Evaluate lead source quality, marketing effectiveness, sales execution, and occupancy outcomes.
  • Monitor community, regional, and portfolio-level performance against targets and historical trends.
  • Partner with Sales, Operations, Finance, and Marketing teams to identify performance gaps and recommend improvement strategies.
  • Conduct ad hoc analyses to support business initiatives, market assessments, and operational decision-making.
  • Support annual budgeting, forecasting, and business planning processes.
  • Analyze forecast-to-actual performance and evaluate return on investment for marketing programs and initiatives.
  • Develop scenario models to support investment decisions, resource allocation, and growth strategies.
  • Partner with Finance to connect marketing and sales performance to revenue, occupancy, and profitability outcomes.
  • Manage recurring reporting and performance analysis for referral partners and marketing vendors.
  • Maintain vendor and referral partner scorecards that measure lead quality, conversion performance, volume contribution, cost efficiency, and return on investment.
  • Compile, validate, and reconcile referral partner performance and move-in data.
  • Support vendor business reviews, contract renewals, credentialing requirements, and performance optimization efforts through objective analysis.
  • Maintain and support the integrity of sales and marketing performance data across enterprise systems.
  • Define, document, and maintain standard business metric definitions and reporting methodologies.
  • Reconcile data discrepancies across CRM, business intelligence, financial, and operational systems.
  • Validate report outputs and ensure consistency of performance reporting.
  • Support CRM user administration, including onboarding, role maintenance, and user updates.
  • Troubleshoot reporting and dashboard issues and coordinate resolution with internal partners and system vendors.
  • Administer sales contests, recognition programs, and incentive compensation tracking.
  • Support contest design, eligibility validation, performance monitoring, and payout calculations.
  • Track participant performance and produce standings, results, and leadership reporting.
  • Ensure accuracy and consistency of incentive reporting and participant communications.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
  •  
Qualifications
  • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Finance, Analytics, Statistics, Economics, or related field.
  • Three (3) to five (5) years of experience in business analytics, marketing analytics, revenue analytics, sales operations, or related disciplines.
  • Experience supporting senior leaders with data-driven analysis and business insights.
  • Strong understanding of marketing and sales funnels, performance metrics, ROI analysis, and operational KPIs.
  • Demonstrated ability to transform complex data into clear business recommendations.
  • Advanced proficiency in spreadsheet and business intelligence/reporting tools, with the ability to leverage AI-enabled tools to streamline reporting, automate recurring tasks, and accelerate insight development.
  • Strong analytical, problem-solving, and organizational skills.
  • Excellent written, verbal, and presentation communication skills.
  • Ability to manage multiple priorities and deliver accurate work in a fast-paced environment.
  • Experience in senior living, healthcare, hospitality, or multi-site consumer services organizations preferred.
  • Experience working cross-functionally with Marketing, Sales, Operations, and Finance teams preferred.
  • Experience with customer relationship management platforms and enterprise data environments preferred.
  • Experience evaluating marketing vendors, referral partners, and third-party performance programs preferred.
  • Knowledge of forecasting, scenario modeling, and occupancy or revenue management concepts preferred.
  • Must successfully complete all Company specified training programs.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

Atria Senior Living’s corporate Support Center has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

 

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Accounting/Finance
Location: Louisville KY, 40202
Community: Atria Senior Living
Req ID: 2026-281964

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Beneficios y ventajas Atria Support Center

Salario competitivo
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Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
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¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
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Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
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Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

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La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.