Louisville, KY 40202
Full-Time - UI/UX Designer

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Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Marketing/Creative/PR
Location: Louisville KY, 40202
Req ID: 2026-281944
Responsibilities

The User Interface/User Experience (UI/UX) Designer is responsible for improving and evolving Atria’s established digital experiences across multiple brands. Working within existing brand identities and website platforms, this individual collaborates with strategy, creative, digital, and development partners to create intuitive, accessible and visually cohesive experiences that strengthen the customer journey and improve website performance.

  • Design engaging, intuitive and user-centered digital experiences within established brand identities and website frameworks.
  • Evaluate existing websites, information architecture, page hierarchy, navigation and content flow to identify opportunities to improve usability, visual quality, consistency and conversion.
  • Collaborate with brand managers, creative directors, copywriters, product owners, developers and digital performance partners to translate business, brand and customer needs into effective digital experiences.
  • Ensure website experiences connect visually and strategically with advertising, sales materials and other marketing touchpoints to create a cohesive customer journey.
  • Manage and evolve Figma libraries, master design files, global styles and digital design systems across Atria brands.
  • Create and maintain reusable components, variants, responsive behaviors, auto-layouts and usage guidance to support consistent implementation across desktop, tablet and mobile experiences.
  • Apply accessibility and usability best practices across typography, color, navigation, controls and interactions to ensure brand expression supports readability and ease of use.
  • Design experiences from early concepts, user flows and wireframes through high-fidelity responsive mockups and prototypes.
  • Use analytics, user behavior, heat maps, usability findings and other performance insights to inform design decisions and iterative improvements.
  • Partner with developers throughout implementation, providing clear specifications and guidance to ensure the final experience accurately reflects the approved design.
  • Proactively recommend visual, UX and design-system improvements that keep Atria’s websites current, polished and competitive.
  • Manage multiple projects and priorities across several brands while maintaining consistent design quality and attention to detail.
  • Clearly communicate design recommendations and rationale to technical and non-technical stakeholders.
  • Stay current on UI/UX best practices, accessibility standards, responsive design, competitor experiences and emerging digital technologies.
  • May perform other duties as assigned.
Qualifications
  • Three (3) or more years of professional experience in UI/UX design, digital product design, web design or a related field.
  • Bachelor’s degree in visual design, graphic design, human-computer interaction, communications or a related field preferred; equivalent professional experience, specialized training or relevant certification is acceptable.
  • Must successfully complete all Atria specified training programs.
  • Strong portfolio demonstrating polished responsive web experiences, thoughtful UX decision-making and effective application of established brand systems.
  • Advanced proficiency in Figma, including experience maintaining design systems and libraries across multiple pages, products or brands.
  • Strong understanding of mobile-first, responsive web design, grid systems, interaction design, information architecture, accessibility standards, and user-centered design principles.
  • Familiarity with website analytics, behavioral data and usability insights and the ability to use that information to inform design decisions.
  • Experience collaborating with developers and preparing organized designs and documentation for development handoff.
  • Familiarity with content management systems such as Storyblok, WordPress or similar platforms, and a working knowledge of HTML and CSS.
  • Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment with a high degree of organization and attention to detail.
  • Experience working within an agile product or development environment is a plus.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

Atria Senior Living’s corporate Support Center has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification

 

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

 

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Marketing/Creative/PR
Location: Louisville KY, 40202
Community: Atria Senior Living
Req ID: 2026-281944

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Beneficios y ventajas Atria Support Center

Salario competitivo
Salario competitivo

Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
Reembolso de matrícula

¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
Programa de recompensas por la lealtad de los empleados

Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador

Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.