Covina, CA 91722
Full-Time - Regional Sales Manager

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Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Sales
Location: Covina CA, 91722
Req ID: 2026-280676
Responsibilities

The Regional Sales Manager is responsible for training and coaching Atria’s Community Sales Directors and Executive Directors to achieve the highest possible market share for their community. He/she also serves as a consultant to help develop the sales strategy for communities within his/her portfolio and lends hands on assistance with sales calls and special events to garner more professional referrals.

 

  • Support Community Sales Directors (CSDs) and Executive Directors (EDs) in sales efforts.
  • Conduct regular community visits and calls to consult on sales strategy, sales execution, and sales management.
  • Remove sales barriers, troubleshoot and make recommendations to improve census.
  • Provide sales training for new EDs and CSDs as specified in the new hire checklists.
  • Act as a consultant on Sales and Marketing Plans and Competitive Analyses; make pricing recommendations to Regional Vice Presidents.
  • Act as a liaison between the Creative Services and/or Public Relations departments and community as necessary.
  • Regularly participate in outreach sales calls with CSDs and EDs to assess effectiveness of B2B selling efforts.
  • Attend internal sales and marketing events as frequently as possible.
  • Work collaboratively with referral agencies to maximize productivity of the relationship.
  • Ensure projections are accurate.
  • Provide regular feedback to Regional Vice Presidents regarding sales activity.
  • Consult with Regional Vice Presidents on any areas of concern.
  • Conduct interviews with sales candidates and make recommendations to Executive Directors regarding preferred candidates.
  • Provide sales training to support team as necessary.
  • Conduct and/or participate in regional conference calls and meetings to share information, recognize achievements, provide encouragement, and create competition.
  • Participate in sales summits as needed.
  • Participate in Community Sales Director Orientation as often as needed; ensure message is consistent in all interactions with communities.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Bachelor’s degree (B.A.) from a four-year college or university; Two (2) to four (4) years of related experience and/or training; or equivalent combination of education or experience.
  • Four (4) or more years of related experience and/or training.
  • Strong customer service, negotiation and sales skills, as well as basic financial knowledge of revenue and profitability and intermediate computer and electronic file management skills.
  • Strong organization, follow-up, detail-orientation, time management and multi-tasking skills. Must have the ability to maintain confidentiality.
  • Strong communication skills, both written and verbal.
  • Demonstrated ability to maximize a community lead-base by closing sales and out producing peers.
  • Demonstrated ability to leverage and engage a leadership team and line staff to maximize sales.
  • Will be required to travel extensively on behalf of the Company.
  • Position requires driving responsibilities (may use Company provided vehicle and/or personal vehicle).
  • Must possess valid driver’s license.
  • Must satisfactorily meet and be in compliance with Atria’s Motor Vehicle Policy standards.

We create communities where employees thrive in their work, helping our residents thrive in their homes.

 

Atria Senior Living’s family of brands has openings for individuals looking for a career with outstanding benefits, including:

  • Paid holidays and PTO
  • Benefits package also includes Health, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Retirement Savings Plan / 401(k) employer match
  • Tuition reimbursement (U.S Based Communities)

*Enrollment in benefits varies by employee classification

As a valued team member at Atria, you’ll work in a supportive environment that provides advancement opportunities and promotes a healthy work-life balance. Apply now!

 

The base salary range for this position is $100,000/yr. – $105,000/yr. dependent on prior work history and experience. 

 

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Sales
Location: Covina CA, 91722
Community: Atria Senior Living
Req ID: 2026-280676

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Beneficios y ventajas Atria Support Center

Salario competitivo
Salario competitivo

Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
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¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
Programa de recompensas por la lealtad de los empleados

Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
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Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

Premios y reconocimiento

Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

Salud y seguridad

La seguridad es una prioridad tanto para los residentes como para el personal, ya se trate de protección frente a enfermedades o catástrofes naturales, como inundaciones o incendios.