Louisville, KY 40202
Full-Time - Microsoft Cloud Administrator

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Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Information Technology
Location: Louisville KY, 40202
Req ID: 2026-283884
Responsibilities

The Microsoft Cloud Administrator is responsible for the design, administration, security, and ongoing optimization of the organization’s Microsoft cloud environment. This role ensures stable, secure, and efficient operation of Microsoft 365, Intune endpoint management, and Azure infrastructure, while collaborating with security and IT teams to support organizational objectives, ensure compliance, and deliver reliable cloud services.

  • Design, administer, and maintain the Microsoft 365 tenant, including Teams, OneDrive, Exchange Online, Azure Active Directory, and Microsoft 365 mobile applications.
  • Monitor Microsoft 365 service health, manage service requests, and coordinate change management activities within the Microsoft 365 environment.
  • Administer Active Directory, Azure Synchronization, Manage Enterprise SSO integrations
  • Serve as escalation point for Microsoft 365 SharePoint sites.
  • Manage Microsoft 365 licensing, usage optimization, and compliance.
  • Administer Intune policies, compliance policies, and configuration profiles.
  • Implement and manage Windows Update policies through Intune and resolve update-related issues.
  • Collaborate with security teams to monitor security posture, review security scores, and utilize Microsoft Defender for Endpoint, Defender for Identity, Conditional Access, and integrated SIEM tools such as Elastic SIEM.
  • Provision, configure, and manage Azure resources including virtual machines, storage accounts, databases, and networking components.
  • Implement Azure security controls to safeguard applications, data, and user access.
  • Manage Azure resource utilization and develop cost optimization strategies.
  • Maintain Azure virtual machines, including backups, patching, updates, and performance monitoring.
  • Support and maintain critical infrastructure services such as domain controllers, DNS, file servers, firewalls, and backup systems.
  • Document configurations, procedures, and changes in accordance with IT standards.
  • May perform other duties as needed and/or assigned.
Qualifications
  • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, or equivalent combination of education and experience.
  • 5+ years of experience administering Microsoft 365 environments.
  • 3+ years of experience with Microsoft Intune and endpoint management.
  • 3+ years of hands-on Azure administration experience.
  • Perferred Certifications: Azure Adminstrator, Microsoft 365 Certified, and/or Microsfot Endpoint Adminstrator.
  • Strong experience with cloud security best practices and identity management.

At Atria, we believe our employees deserve the opportunity to flourish at work and in life. Through Flourish at Atria, our comprehensive benefits program, we offer resources and opportunities designed to support your health, financial well-being, and professional growth.

  • Medical, dental, life, and vision coverage options
  • Paid holidays & PTO
  • 401(k) employer match
  • Career development, including tuition reimbursement (US-based communities), professional training programs, and mentoring opportunities
  • Employee recognition programs, referral programs, and employee discounts

*Enrollment in benefits varies by employee classification

 

To us, flourishing means more than having a job. It means having access to resources and opportunities that support you as a whole person. Join Atria and discover a career where you can make a difference while building a future of your own.

Hiring Step 1
Es fácil de aplicar en línea
Seleccione el botón "Aplicar ahora" en el trabajo que le interese. Planee tomarse de 5 a 10 minutos para completar la solicitud y seleccione "Enviar" cuando haya terminado; recibirá un correo electrónico de confirmación poco después. Mantenga su nombre de usuario y contraseña a mano, ya que los necesitará durante todo el proceso de contratación.
Hiring Step 2
Revisión de la aplicación
Todas las solicitudes reciben la debida consideración. Si su experiencia y habilidades están alineadas con los requisitos del trabajo, nos pondremos en contacto con usted para programar una entrevista.
Hiring Step 3
Entrevistas y Evaluaciones
Su entrevista se realizará por teléfono o en persona con un reclutador o gerente de contratación de Atria. Este proceso puede incluir entrevistas adicionales, verificación de referencias y evaluaciones de habilidades.
Hiring Step 4
Carta de oferta
Si es elegido para el puesto, se le hará una oferta por teléfono y correo electrónico. El correo electrónico incluirá una carta que firmará electrónicamente, nos la devolverá y podrá descargarla para sus registros.
Hiring Step 5
Proceso de contratación posterior a la oferta
Recibirá todos los formularios necesarios, las instrucciones y nuestra información de contacto si tiene alguna pregunta de seguimiento. Este proceso puede incluir una verificación de antecedentes y/o una prueba de detección de drogas.
Hiring Step 6
Registros de su futuro equipo
Como los tiempos de respuesta varían para los resultados de la evaluación, le proporcionaremos las actualizaciones necesarias y le informaremos qué esperar en su primer día de trabajo.
Hiring Step 7
Primer día e incorporación
Felicitaciones, ¡estamos emocionados de que se una a nuestro equipo! La incorporación varía según el puesto, pero en su primer día en Atria, normalmente se encontrará con compañeros de trabajo, realizará un recorrido por el lugar de trabajo y comenzará la capacitación requerida.
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Job Details
Employment type: Full-Time
Job Category: Information Technology
Location: Louisville KY, 40202
Community: Atria Senior Living
Req ID: 2026-283884

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Beneficios y ventajas Atria Support Center

Salario competitivo
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Atria ofrece salarios competitivos ya que valoramos las contribuciones de los empleados y nos comprometemos a invertir en ellos.

Vacaciones pagadas y tiempo remunerado
Vacaciones pagadas y tiempo remunerado

Además de los días festivos que observa la empresa, animamos a nuestros empleados a que se tomen un  tiempo libre para relajarse, recargarse y pasar tiempo con sus seres queridos.

Amplios planes de salud
Amplios planes de salud

Una vez completado el periodo de espera, los empleados de Atria tienen derecho a una serie de prestaciones que incluyen cobertura médica, oftalmológica y dental, incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, así como otras prestaciones voluntarias como la cobertura por enfermedad crítica.

Oportunidades de desarrollo profesional
Oportunidades de desarrollo profesional

Ascendemos a aproximadamente 1.500 personas al año.  Comparta sus aspiraciones profesionales con su gerente, y juntos trabajaremos para alcanzarlas. Atria se centra en el desarrollo del talento y en las oportunidades de crecimiento interno.

Reembolso de matrícula
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¿Desea obtener un título o una nueva certificación? Nuestro programa de reembolso de matrícula ofrece a los empleados de tiempo completo hasta 5.250 dólares al año en concepto de ayuda para cursos aprobados para obtener títulos y certificaciones.

Programa de recompensas por la lealtad de los empleados
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Atria celebra a los empleados a través de diferentes programas de recompensas que incluyen premios de aniversario y reconocimiento de un gran trabajo.

Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador
Plan de ahorro para la jubilación con aportación del empleador

Ofrecemos a los empleados de tiempo completo la oportunidad de ahorrar para la jubilación a través de Transamerica. Las opciones tradicionales 401(k) y Roth están disponibles, y después de un año de servicio, Atria ofrece una equivalencia del 50% de en un porcentaje de esos ahorros.

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Obtener más información sobre las muchas formas en que Atria celebra los logros de los empleados y recompensa el rendimiento sobresaliente.

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